广东外语外贸大学公开学院青年志愿者协会是发展多年的义工队伍，每年都会更换新的学生会干部，为了提升干部群的管理能力，培养义工骨干，白云湖街家庭综合服务中心跟该学院青协沟通协商，于2017年10月23日开展一次“欣赏式探询技巧”培训，以了解骨干的个人能力及对协会的发展期望。
               
                        参加者画出自己的手掌
              

                                                              社工组织参加者分享
        本次培训时间在晚上18:30开始，历时两个小时，共12名骨干参与。培训正式开始，社工让骨干在白纸上画上自己的手掌，并在右手写5个自己的优点及2个缺点，随后两两组合相互介绍自己的优缺点和接受的沟通方式，通过此环节加深骨干之间的相互认识并发掘自己的优点。随后社工让骨干介绍自己认为最有成就感的活动，并进行描述，让骨干回顾自己也曾参加过成功的活动，分组绘制自己期望中的青协是怎样的，引导骨干思考要达到自己期望的情况需要做出什么改变。培训中社工担任引导者的角色，运用欣赏式探询技巧，让骨干发现自己的优点，回顾自己达到最好状态的活动，基于自己的能力对未来进行构想，随后根据构想做出行动规划。

                                     
                                                    A组分享自己对协会的愿景
                                      
                                                     B组分享自己对协会的愿景
        本次培训开展得非常成功，参加者能够积极参与其中，通过培训发掘自己的优点。此次培训只是一个引导，后面仍需要参加者继续制定行动方案，从而将培训效果发挥得更好。同时，我们也期望广外开放学院青协越办越好。